Nutzung von Technologie für organisatorische Exzellenz
Technology & HR-Leverage for the other: „Technologie und HR sind Enabler des Geschäfts. Die Integration der beiden würde nicht nur ein harmonisches Nebeneinander bedeuten, sondern auch eine gegenseitige Nutzung. Die Nutzung von Technologie für HR würde bedeuten, das alltägliche HR zu digitalisieren Aktivitäten und Automatisierung des Backoffice und von Transaktionsaktivitäten im Zusammenhang mit Rekrutierung, Leistungsmanagement, …
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