F: Zum ersten Mal seit vielen Jahren werde ich in der kommenden Weihnachtszeit Zeit für mich selbst haben. Ich möchte diese Zeit nutzen, um darüber nachzudenken, wohin ich mit meiner Karriere gehen möchte. Wie starte ich diesen Prozess?
A: Zunächst einmal herzlichen Glückwunsch zu dem Glück, während der kommenden Ferienzeit etwas Zeit zum Nachdenken zu haben. Das ist etwas Besonderes in einer Welt, die so, so beschäftigt ist. Und Reflektieren bedeutet genau das – bleib ruhig und nimm dir Zeit, denn wenn du versuchst, deine Gedanken zu hetzen, bleibt die Kreativität auf der Strecke.
Eine der einfachsten Strategien, um Ihre Karriere zu überprüfen, besteht darin, eine Karriere-Rettungslinie zu ziehen. Dies ist einfach eine gerade Linie mit Markierungen, um jeden Job zu identifizieren, den Sie in Ihrer Karriere hatten, beruflicher neustart einschließlich des allerersten Teenagerjobs. Markieren Sie Jobs, die Ihnen gefallen haben, oberhalb der Linie und Jobs, die Ihnen nicht gefallen haben, unterhalb der Linie. Nehmen Sie sich dann Zeit, um herauszufinden, was Ihnen an jedem Job gefallen oder nicht gefallen hat.
Wenn Sie diese einfache Analyse durchführen, werden Sie in der Regel viel über sich selbst entdecken. Beachten Sie insbesondere, was Sie bei jedem Job motiviert hat; War es der Nervenkitzel von Unabhängigkeit und Verantwortung oder war es die Fähigkeit, Ihre technischen Fähigkeiten einzusetzen und/oder Menschen zu führen? War der Nervenkitzel damit verbunden, für eine Sache zu kämpfen oder Menschen zu helfen?
Sehen Sie sich als Nächstes Ihre Arbeitsumgebungen an. Bestimmen Sie, wo Sie sich am wohlsten fühlten und fühlen: eine kleine oder eine große Organisation? Ein kleines Team oder eine große Gruppe?
Sobald Sie einige dieser grundlegenden Antworten haben, können Sie darüber nachdenken, wo Sie gerne sein möchten. An diesem Punkt ist es ratsam, sich mit einem Karrierespezialisten in Verbindung zu setzen, um eine Vielzahl von Bewertungen vorzunehmen, die Ihre Gedanken bestätigen und Sie in die richtige Richtung weisen.
F: Wenn das Jahr 2022 kommt, werde ich genauer prüfen, ob ich meine Arbeitsaktivitäten verlangsamen kann, aber ich glaube nicht, dass ich für den vollständigen Ruhestand bereit bin. Welchen Rat haben Sie für Leute wie mich?
A: Es hört sich so an, als ob Sie zu den Babyboomern gehören, die aktiv über die Zukunft und die nächste Stufe Ihrer Karriere nachdenken. Und bitte beachten Sie: Ich habe das Wort Karriere weiterhin verwendet. Denn Sie treten wirklich einfach in eine nächste Karrierestufe ein.
Ehrlich gesagt denke ich, dass wir das Wort Ruhestand aufgeben müssen. Vielleicht sollte diese Zeit in unserem Leben das nächste Kapitel oder die vierte Phase genannt werden. Warum schaffen wir nicht ein neues Wort für diesen Übergang? Das Wort Downshifting, das eine Anlehnung an das Wort Downsizing ist, klingt ungefähr richtig.
Das Wort Herunterschalten deutet darauf hin, dass Sie die volle Kontrolle über Ihre Karriere haben und einige andere Entscheidungen darüber treffen, was Sie mit Ihrer Zeit anfangen sollen. Apropos: Nehmen Sie sich etwas Zeit, um wirklich zu überlegen, was Sie in dieser nächsten Karrierestufe tun möchten. Meiner Erfahrung nach stehen Menschen, die all ihre arbeitsbezogenen Aktivitäten abrupt einstellen und keinen Fokus für sich selbst schaffen, bald wieder vor meiner Haustür und suchen nach einer Beschäftigung.
Sicher, fahren Sie in den Urlaub und ruhen Sie sich aus, aber nehmen Sie sich auch etwas Zeit, um über die Idee des Loslassens nachzudenken und sie durchzuarbeiten. Doch im Ernst, das Loslassen Ihres aktuellen Arbeitslebens ist nicht so einfach, wie es sich anhört. Das liegt daran, dass die Arbeit einen so großen Teil Ihres Lebens ausmacht. Sobald Sie diesen Übergang jedoch in Gedanken vollzogen haben, können Sie die Standardschritte für den beruflichen Übergang leicht durcharbeiten, die Sie in eine neue Zukunft führen werden.
